Licenciement pour inaptitude : quelles indemnités pour le salarié ?
Publié le :
24/09/2019
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Source : www2.editions-tissot.frLorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude et défaut de reclassement, les indemnités à lui verser vont dépendre de l’origine de l’inaptitude. Et si le salarié est travailleur handicapé, cela a-t-il une incidence sur les indemnités dues... Lire la suite
Historique
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Licenciement pour inaptitude : quelles indemnités pour le salarié ?
Publié le : 24/09/2019 24 septembre sept. 09 2019Droit du travail - Salariés
Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude et défaut de reclassement, les...Source : www2.editions-tissot.fr
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Publié le : 17/09/2019 17 septembre sept. 09 2019Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 07/08/2019 07 août août 08 2019Droit du travail - Employeurs
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Quid des congés payés
Publié le : 05/08/2019 05 août août 08 2019Droit du travail - Salariés
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Publié le : 30/07/2019 30 juillet juil. 07 2019Droit du travail - Employeurs
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Les barèmes Macron validés par la Cour de cassation
Publié le : 26/07/2019 26 juillet juil. 07 2019Articles et conseils pratiques / Droit du travail
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L'abrogation d'une disposition législative ne rend pas caduc de plein droit l'accord collectif adopté sur la base du dispositif supprimé
Publié le : 22/07/2019 22 juillet juil. 07 2019Droit du travail - Salariés
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Les sommes excédentaires versées par l'entreprise au titre des indemnités d'accident du travail constituent un indu à la charge de la CPAM
Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019
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