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Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite

Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite

Publié le : 05/03/2020 05 mars mars 03 2020
Droit social / Droit du travail - Salariés
Source : www.actualitesdudroit.fr
En dépit du non-respect par le salarié de la procédure d’autorisation préalable des heures supplémentaires, le silence gardé par l’employeur et l’absence de convocation ou d’écrit officiel interdisant au salarié d’effectuer de telles heures établissent son accord sur ce fonctionnement... Lire la suite
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