Jour : 2 mai 2016

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui rencontre un franc succès. Chaque année, depuis 2012, plus de 300 000 ruptures conventionnelles par an sont signées en France. L’intérêt de la rupture conventionnelle est double : elle permet à l’employeur et au salarié d’avoir recours à une rupture négociée du contrat, […]Lire la suite